Novo: Teste grátis de 7 dias! Sem cartão, acesso completo e suporte incluído.
Como calcular salário-hora e salário-dia corretamente no Excel
O cálculo correto do salário-hora e do salário-dia é um dos fundamentos mais importantes da perícia trabalhista e da advocacia que atua nessa área. A partir desses valores são calculadas as horas extras, os adicionais noturno, de periculosidade e insalubridade,
Checklist de cálculos: como revisar se todos os reflexos foram aplicados
Quem já trabalhou com cálculos trabalhistas sabe que os reflexos são uma das maiores fontes de erro. Basta esquecer um detalhe e todo o resultado pode ser questionado ou impugnado. Por isso, advogados e peritos precisam dominar não só o
Alguns dos principais erros cometidos nos cálculos trabalhistas bancários (parte 1)
Esse é o primeiro de alguns posts que quero escrever sobre os principais erros nos cálculos trabalhistas bancários, sejam estes equívocos apresentados pelos peritos judiciais ou pelas partes do processo (Reclamante e Reclamadas através de seus respectivos assistentes técnicos). Atuando
Tudo que você precisa saber sobre a Reforma Trabalhista e os cálculos judiciais
Este foi um encontro realizado pela MH onde os nossos Perito responsável (Economista Marlos Henrique) esclarece todos os pontos cruciais com a entrada em vigor da Reforma trabalhista, abordando temas como: A Reforma altera algo nos cálculos judiciais? Ajuda ou
Cálculo do adicional de periculosidade: salário base e reflexos
Entre as verbas trabalhistas que mais geram debates na Justiça do Trabalho está o adicional de periculosidade. Regulamentado pelo artigo 193 da CLT e detalhado pela Norma Regulamentadora nº 16 (NR-16) do Ministério do Trabalho, esse adicional é devido aos
Como aplicar os percentuais de horas extras em cálculo trabalhista
Não é difícil nos depararmos com cálculos trabalhistas que precisamos calcular horas extras com diversos adicionais (em percentual). A primeira vista parece super complicado, porque cálculo de hora extra geralmente assusta um pouco, por ser um dos cálculos trabalhistas mais